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服务好新就业群体 ，是在为稳就业添底气，也是在为经济增强内生动力，还是在为城市发展赋能
前段时间 ，一北一南 ，两名骑手的讲述引来不少网友点赞。
北京市西城区新街口街道父母食堂，也是工会驿站的站点 ，骑手张瑞强在这找到了“被接纳 ”的感觉：“经常会来工会驿站充充电 、喝点水、歇歇脚 ，感觉很便利。在父母食堂的就餐区，我们来这里吃饭还有优惠 ，饭菜也很合胃口 。 ”
上海市静安区“新时代城市建设者管理者之家” ，骑手沈壮奇住进了“新家 ”，月租只需900元 ，设施齐全 、环境舒适 ，他感慨，这是“梦中情屋 ” 。
对于一座城市而言 ，服务好新就业群体 ，并非选择题，而是一道必答题。春节前夕，习近平总书记在北京市西城区新街口街道父母食堂考察时 ，为快递员付出的辛劳和作出的贡献点赞：“快递现在成为城市的流动血液 ，你们很辛苦，城市运转离不开你们 ，很不容易 。我也很关注你们 。希望你们生活得好 、工作得好。”
如今 ，新就业形态劳动者规模持续壮大，他们是勤劳的小蜜蜂 ，为城市生活带来便利 ，是美好生活的创造者、守护者，理应得到城市的回馈 。更重要的是 ，服务跟上 ，归属感提升，最终实现的是人与城的共赢 。为什么这么说？
服务好新就业群体 ，是在为稳就业添底气。
从就业数量看 ，目前，全国新就业群体总量达8400万人，占职工总数的21% ，已成为我国就业基本盘中不可忽视的重要组成部分 。现阶段 ，我国就业总量压力不减 。发挥好新就业形态“蓄水池 ”作用，将为减轻困难群体就业压力 、防范规模性失业风险提供有力支撑。
从就业质量看 ，新就业形态并非只有低技能 、重复性劳动岗位 ，基于网络平台的视频创作、医疗咨询 、电商营销等技术技能型岗位日益丰富，保障好这些劳动者创新创业的需求 ，有利于化解就业结构性矛盾 、促进高质量充分就业 。可以说 ，服务好新就业群体，是构建就业友好型发展方式的应有之义 。
服务好新就业群体 ，也是在为经济增强内生动力。
一方面 ，新就业群体主要是青壮年，主要在城镇地区 ，主要从事服务业。让他们在城里收入稳、干劲足 、留得下 ，有利于提升我国常住人口城镇化率 、培育壮大中等收入群体 。另一方面，新就业形态集中在餐饮、家政、出行 、购物等服务行业，这些行业具有消费频次高 、乘数效应强、增长可持续的特点 。因此 ，促进新就业形态高质量 、多样化发展 ，有利于促进消费 、扩大内需。
服务好新就业群体，还是在为城市发展赋能 。
培育良好就业生态 ，既彰显城市温度 ，也能倒逼城市优化营商环境 。湖南全面推进新就业群体友好场景建设，解决“进门难 ”“找路难”“停车难”；广东深圳推进新就业群体友好园区、友好商圈 、友好楼宇 、友好社区建设 ，让园区、商圈等秩序更优 、环境更美 、服务更好……一个个举措 ，提升的是城市治理水平，促进的是营商环境的焕新。
不仅如此 ，新就业群体也是城市治理的重要参与力量 。整治“幽灵外卖 ” ，治理小区墙皮脱落、下水道井盖损坏等小毛病，为独居 、孤寡老人提供精准帮扶……外卖骑手 、快递员、网约车司机等 ，奔波在城市一线 ，往往能发现城市治理的短板和弱项 。引导他们融入基层治理格局，共建共治共享的理念将更好照进现实。
放眼全世界，服务好新就业群体都是全新课题 ，没有现成经验可循 。坚持“共赢思维 ” ，让这些城市运转离不开的劳动者生活得好、工作得好，共享发展成果 ，他们的未来生活将更有奔头 ，城市也将更美好 。（邱超奕）
《人民日报》（2026年03月23日第05版）
